Leistung | Vorgehen | Ergebnis |
I. Klarheit zu aktueller Situation und dem Ziel |
Ein 60-90-minütiges Gespräch, in dem ich diverse Fragen stelle und die Antworten klar dokumentiere, um mit meinem Klienten die aktuelle Situation und das Ziel zu klären. | Sie erhalten zeitnah die Gesprächsdokumentation sowie eine Liste möglicher Aktivitäten zur Zielerreichung. |
II. | Ein maßgeschneiderter Workshop (2 Stunden bis 2 Tage) für Ihr Team, um das definierte Ziel zu erreichen. Mit unkonventionellen Methoden wie Lego(R) Serious Play(R) oder experimentellem Lernen brechen wir aus gewohnten Antwortmustern aus und gehen gemeinsam den nächsten Schritt Richtung Ziel. | Nach dem Workshop ist der nächste Schritt Richtung Ziel gemacht. Ein Fotoprotokoll für die Teilnehmer liegt vor. Zusätzlich planen wir gerne eine kurze Abstimmung 4 Wochen nach dem Workshop, um gemeinsam den Status der definierten Maßnahmen zu überprüfen. |
III. | Kontinuierliche Begleitung der Organisationsentwicklung Ihres Unternehmens durch iterative Schritte, die Folgendes umfassen können:
| Regelmäßiges Reflektieren und Anpassen der Organisation (Strategie, Struktur, Prozesse, Verhalten usw.), um den Zweck der Organisation bestmöglich zu erfüllen. |
Ich bin mir bewusst, wie entscheidend es ist, dass meine Herangehensweise in Workshops sowie bei langfristiger Organisationsberatung gut an die Welt meiner Kunden anknüpft. Aus diesem Grund stehe ich jederzeit für ein kostenloses 15-minütiges Kennenlerngespräch zur Verfügung.